photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le salarié, aide-soignant (e), intervient en lien avec le médecin, l'IDE et le reste de l'équipe des ACT 52 (avec hébergement et à domicile). Il détermine, dans le cadre de son rôle propre, les difficultés et les besoins de la personne, il en détermine les causes en collaboration avec l'IDE, et met en œuvre les actions nécessaires au maintien de la santé dans toutes ses dimensions, en fonction des possibilités de la personne. Sous la supervision du médecin, de l'IDE et de la coordinatrice du dispositif, il participe au suivi et à l'observance des traitements. Il participe également à la coordination médicale, notamment dans certain suivi de consultation médicale et leur compréhension par le patient/résident. Il est amené à accompagner de manière physique le patient/résident aux différentes consultations. Il joue un rôle dans la préparation à la sortie des ACT 52 (avec hébergement et à domicile) et dans la prise d'autonomie du patient tout au long de son parcours au sein des ACT 52 (avec hébergement et à domicile). Bien qu'il soit aide-soignant (e), il participe à l'accompagnement social du patient/résident et s'efforce d'avoir une vision globale de la situation du patient/résident. Il[...]

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Médecin du travail

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé (e) : - d'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l'état de santé de l'agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail.), en lien avec l'infirmière santé au travail - de mettre en œuvre l'analyse des risques professionnels et des conditions de travail, notamment au travers de la démarche d'évaluation des risques (« document unique »), - de participer à la mise à jour du « document unique » en lien avec le conseiller en prévention, - de procéder à l'analyse des accidents et des maladies professionnelles, en lien avec le conseiller en prévention, - de participer aux actions d'information ou de formation dans les domaines de la prévention et de la santé, - d'assurer la veille sanitaire, - de participer[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du « pôle prévention et santé », vous participez à la mise en œuvre de toutes les mesures liées à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de Conseil départemental de la Haute-Marne, dans le respect des prescriptions législatives ou réglementaires. Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Tâches confiées : Rattaché(e)au conseiller de prévention des risques professionnels, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche réglementaire d'évaluation des risques professionnels - Formaliser et assurer la mise à jour, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels sur les différents sites, en lien avec les assistants de prévention - Coordonner l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel de prévention - Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention - Développer et transmettre la culture prévention par la réalisation d'actions de communication relatives[...]